PRACOWNIK SOCJALNY

Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czaplinku

poszukuje kandydatów do pracy

na stanowisku pracownika socjalnego

Miejsce pracy: Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czaplinku

Kwalifikacje (zgodnie z art. 116 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej):

1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2. studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

1. pedagogika,
2. pedagogika specjalna,
3. politologia,
4. polityka społeczna,
5. psychologia,
6. socjologia,
7. nauki o rodzinie;

4. ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
2. empatia i łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi,
3. prawo jazdy kat. B

Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat.

Kandydatów chętnych do pracy prosimy o składanie podań wraz z CV osobiście w godzinach pracy ośrodka (pokój nr 5, 6) lub za pośrednictwem poczty na adres:

Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Pławieńska 3, 78-550 Czaplinek

lub elektronicznie na adres: sekretariat@mgops.czaplinek.pl lub mgopsczaplinek@wp.pl

          Renata Podkowiak                   

Kierownik MGOPS w Czaplinku       

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych   w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016 r. Nr 119, s1; dalej: RODO jako informuję że:

1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czaplinku 78-550 Czaplinek, ul. Pławieńska 3.
2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych Osobowych p. Małgorzatą Turczyk we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą e-maila: mgopsczaplinek@wp.pl lub  pisemnie na adres Administratora. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w każdym czasie.
3. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę³, która może zostać odwołana w każdym czasie.
4. W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:

1. ¹art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1oraz §3-5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
2. ²art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
3. ³art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

5. Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.  W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora  aplikacji rekrutacyjnej.
6. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
7. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
2. prawo do sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych,
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
4. prawo do usunięcia danych osobowych,
5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,    00-193 Warszawa), w sytuacji gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).

9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć  w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
10. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia  przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.